Rassemblement collectif "AVS 31 en colère" le vendredi 18 octobre 2013 à 11h30 devant le Rectorat

jeudi 17 octobre 2013
par  snu31
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Le "Collectif "AVS 31 en colère" avec le soutien du SNUipp-FSU31, de SUD-Éducation, de la CGT éduc’action appelle les AVS, les parents d’élèves et les enseignants à se rassembler :

Vendredi 18 octobre 2013 à 11h30 devant le rectorat de ’Académie de Toulouse (place Saint Jacques).

Une délégation composée de 4 membres du collectif et de 4 représentants syndicaux sera reçu par le DASEN de la Haute-Garonne.

Nous aborderons les points suivants :

Préambule

Renouvellement de tous les contrats (quel que soit le statut) ;

Réembauche de tous les AVS licenciés ;

Création d’un véritable métier donc un vrai statut d’emploi public pour les AVS.

1) Qu’en est-il de la reconduction en CDD de 10mois de ces contrats pour prétendre à un CDI en septembre 2013 ?

- nous ne pouvons accepter le fait qu’un-e collègue à 50% soit renouvelé-e sur un contrat de non titulaire à 50 % (à peu près équivalent au RSA !)

- les collègues qui obtiennent un contrat de non-titulaires (CDIsables...) vont se retrouver pendant un certain temps (1 mois ?) avec un salaire tronqué. Nous demandons la possibilité qu’elles, qu’ils obtiennent une avance sur salaire (le bailleur n’attend pas).

- Les contrats de 10 mois (de non titulaires pour les AED ayant fait 6 ans de cdd) signés le 16/10/13 vont se terminer le 16/08/14. Ces collègues vont se retrouver sans emploi jusqu’au 01/09/2014. Pour prétendre au contrat en CDI, il ne doit pas y avoir d’interruption. Qu’est-il prévu pour eux ?

- Quand les AED pourront-ils prétendre au CDI ?

2) Qu’est-il prévu pour la VAE et quel est le diplôme qui sera préparé pour ces contrats d’AED-AVS ?

3) des dizaines de contrat CUI AVS arrivent (où sont arrivés) à terme. Quelles sont les possibilités pour que ces contrats soient prioritairement reconduits en contrat AED AVS, permettant en cela de ne pas perdre un savoir faire irremplaçable ?

4) Quelles sont les possibilités de prolongation de contrat pour les personnels CUI AVS en fin de contrat qui ont plus de 50 ans et des possibilités de prolongation de contrat pour tous les autres ? (voir arrêté préfectoral du 06/02/2013)

- Quelle formation et avec quel contenu pour les collègues sous contrats CUI ?

5) Nous souhaitons également aborder la question du traitement des personnels précaires qui ne reçoivent aucune explication sur la fin de leur contrat et aucune information sur leur droit.

6) Nous souhaitons également connaître le nombre de contrats AED et CUI par département de l’Académie.

Le Collectif se réunira le 6 novembre 2013 à 16H30 au C.A.C.S., 10 bis, rue du Colonel-Driant, 31400 Toulouse.

Ordre du jour :

  • compte rendu de l’audience ;
  • action lors de la grève éducation dans la Haute-Garonne du 13 novembre.

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