La carrière des enseignants du 1^er degré

Sur le site national :

• au 1^er février 2012 a eu lieu une augmentation indiciaire pour les enseignants débutants : échelon 3 (+22 points), échelon 4 (+14 points) et échelon 5 (+5 points). De nouvelles grilles indiciaires ont été adoptées.
• Grille des salaires au 1^er janvier 2013 (l’académie de Toulouse est classée en zone 3)

Un commentaire ? Chose promise, chose pas tout à fait due : les engagements du gouvernement à revaloriser les enseignants n’ont pas été respectés puisque seulement un quart d’entre eux en bénéficie !

A savoir...

Valeur brute du point d’indice au 01/01/2013 : 55,5635 € (soit 4,630291 brut par mois)

Traitement brut = indice de l’échelon X valeur du point d’indice.

Sont retirées du traitement indiciaire brut :

• Retraite 8,76% du traitement brut
• Retraite additionnelle 5% de l’indemnité de résidence et supplément familial
• CRDS 0,5% (sur 98,25% de tous les revenus)
• CSG 7,5% (sur 98,25% de tous les revenus)
• Contribution solidarité 1% de (traitement brut + indemnité de résidence + supplément familial moins pension moins RAFP)

Bulletin de paye : décryptage

Les bulletins de paye arrivent souvent avec plusieurs mois de retard. Il est parfois difficile de s’y retrouver, de comprendre ou de se rappeler à quoi correspondent certaines lignes.

Voici donc quelques informations pour mieux décrypter votre bulletin de salaire.

Pour en savoir plus...
Fenêtres sur Cours : Salaires : faire taire les idées reçues (PDF)

Tableau de notation des Instituteurs et professeurs des écoles de la Haute-Garonne

Le tableau d’avancement est établi par l’IA. La détermination des promus est examinée par la même C.A.P.D. pour les PE et Instits (décembre ou janvier).

Pour être promu-e, il faut être promouvable
Être promouvable, c’est avoir, au cours de la période considérée (année scolaire pour les PE et civile pour les instits), la durée requise dans l’échelon pour être susceptible de passer à l’échelon supérieur.

Exemple :
Un PE au 7^e échelon depuis le 1.01.2011 sera promouvable au grand choix au 1.07.2013. Sa possibilité de promotion sera examinée par la C.A.P.D au titre de l’année scolaire 2012-2013.
Il sera « en concurrence » avec ses collègues promouvables au grand choix au même échelon sur la même période. Seuls 30 % des promouvables au grand choix seront effectivement promus au 8^e en application d’un barème départemental (voir ci-dessous).
S’il n’est pas promu en juillet 2013, notre PE sera à nouveau promouvable au 8^e échelon, cette fois-ci au choix (nouvelle compétition) au 1.01.2014.
5/7 des promouvables au choix seront promus.
Si son barème ne s’avérait pas suffisant, notre PE passerait alors automatiquement au 8^e échelon, à l’ancienneté, le 1.07.2014.

• Calculez votre tableau de promotion
• Calculez votre barème départemental et transmettez-nous votre fiche de suivi des promotions

Promotion des instituteurs

• L’avancement des instituteurs se fait par année civile.

Le tableau ci-dessous indique pour chaque mode de promotion la durée requise dans l’échelon actuel pour prétendre à l’avancement à l’échelon suivant.

Promotion des professeurs des écoles

• L’avancement des professeurs des école se fait par année scolaire.

Le tableau ci-dessous indique pour chaque mode de promotion la durée requise dans l’échelon actuel pour prétendre à l’avancement à l’échelon suivant.

Promotion des professeurs des écoles hors-classe

• Sont promouvables dans la Hors-Classe, les P.E. ayant atteint le 7^e échelon avant le 1^er septembre de l’année scolaire. Ils doivent être en activité, en détachement ou mis à disposition. Aucune condition d’âge n’est imposée pour l’accession à la hors-classe. Aucun dossier de candidature n’est à déposer.

Établissement du tableau d’avancement des PE Hors Classe

• Le tableau d’avancement est établi après avis de la CAPD. Une note de service annuelle établit les éléments (barème,...) pris en compte.

Barème départemental des PE Hors Classe

• 2 points pour chaque échelon acquis avant le 1^er septembre.
• Note affectée du coefficient 1.
• Exercice des fonctions en ZEP : 1 point supplémentaire est attribué pour les personnels exerçant en ZEP depuis au moins trois ans sans interruption (la totalité du service doit être effectuée en ZEP).

Nomination et classement des PE Hors Classe

• Date d’effet de la hors classe : 1^er septembre.
  Les P.E. qui accèdent à la hors classe sont classés à un échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui perçu dans la classe normale (voir article 25 du décret du 1^er août 1990 modifié).
• En cas d’égalité de barèmes, les P.E sont classés en fonction de leur ancienneté générale de services (AGS).
• L’avancement des PE Hors Classe est automatique.

Le tableau ci-dessous indique la durée requise dans l’échelon actuel pour prétendre à l’avancement à l’échelon suivant.

A voir aussi :

• Promotions 2012-2013 (barème des derniers promus ; nombre de promus en Haute-Garonne)
• et pour en savoir plus : Les promos : kesako ?