Compte rendu du Groupe de Travail "Barème"

mercredi 27 mai 2015
par  snu31
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COMPTE RENDU DU GROUPE DE TRAVAIL BARÈMES

Le groupe de travail sur les barèmes s’est réuni les mardi 26 et mercredi 27 mai 2015. Il a discuté de la situation individuelle de collègues : erreurs de barème, manque d’informations qui occasionnent ces erreurs, informations non prises en compte par l’ordinateur, et certaines bonifications qui n’ont pas été prévues par l’administration, que nous avons soulevé en tant que représentants des personnels.

Les cas généraux qui ont été pris en compte :

  • Tous les collègues qui ont 3 ans d’ancienneté sur le poste, dont une ou plusieurs années en délégation, bénéficieront des 3 pts d’ancienneté sur le poste.
  • Les collègues en Mesures de Carte Scolaire en 2014, qui sont arrivés sur un poste à titre provisoire, conservent pour le mouvement 2015, l’ancienneté acquise sur l’ancien poste, ainsi que les points REP ou Zone violence s’ils y avaient droit.
  • L’AGS Fonction Publique d’État est reprise entièrement pour le mouvement.
  • Congé Parental d’Éducation : les collègues en CPE depuis le 1er octobre 2012 auront leur AGS augmenté de 1 an (si CPE de 1an) et de 6 mois par an si prolongation du CPE au-delà de 1 an (cf décret 2012-10691 du 18/09/2012).
  • Ancienneté de poste conservée pour les BD suite à leur affectation dans les écoles, pour les collègues réaffectés suite à une fusion d’école, pour les collègue dont le poste a été fléché (ou dé-fléché) langue vivante.
  • Les PES seront considérés comme ayant l’habilitation définitive langue au 01/09/2015 et pourront donc obtenir un poste à titre définitif. Les collègues qui ont l’habilitation définitive qui n’a pas été prise en compte doivent envoyer un document qui prouve que l’habilitation leur a été bien délivré : CLES ou diplôme équivalent, bulletin de note du concours ..

Les demandes de suppression de vœux ne sont plus pris en compte par la DPE. Seules seront regardées les erreurs liées au barème (jusqu’à vendredi 29 mai 2015).

  • Une dizaine de situations individuelles sont en attente de décision de l’inspecteur d’Académie (attribution éventuelle d’une priorité situation particulière).

Les représentants des personnels pour le SNUipp-FSU 31


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