Parcours Personnalisés Carrières et Rémunérations (PPCR)

vendredi 28 août 2015
par  snu31
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Depuis les accords de Bercy, un accord pour être appliqué a besoin de la signature de plus de 50 % des représentant-e-s des personnels. La FSU décidera à la mi septembre si elle signera ou non ce protocole.

Bien sur, ce protocole reflète le rapport de force social actuel et reste éloigné de nos revendications en matière de salaire et de carrière.

Les questions qui nous sont posées sont les suivantes :

1. Le protocole représente-t-il une avancée ou un recul pour les salarié-e-s de la Fonction Publique ?

2. Si c’est une avancée, est-elle suffisante pour justifier une signature ?

Dans tous les cas, la FSU devra poursuivre la mobilisation et hisser le rapport de force social au niveau nécessaire pour la satisfaction de nos revendications.


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