Indemnité de "garantie individuelle de pouvoir d’achat" (GIPA)

vendredi 29 mai 2009
par  snu31
popularité : 2%



Indemnité de " garantie individuelle de pouvoir d’achat " (GIPA)

Vous trouverez ci-dessous les modalités de calcul de cette indemnité ’’GIPA ’’ pour l’année 2009.

Le SNUipp et la FSU ont contesté ce dispositif. La mise en place d’un tel mécanisme revient à accepter l’idée que les mesures concernant la valeur du point d’indice dans la fonction publique et les déroulements de carrière ne sont plus à eux seuls suffisants pour garantir le maintien du pouvoir d’achat des fonctionnaires.

Cette indemnité étant déterminée par le traitement indiciaire, de nombreux instituteurs devenus PE en sont exclus. Le SNUipp a dénoncé cette démarche scandaleuse et a demandé que tous les personnels ayant effectivement perdu du pouvoir d’achat puissent bénéficier de cette mesure, tant qu’une autre plus égalitaire ne serait pas définie.

Calcul de l’indemnité

Décret 2009-567 du 20 mai 2009
Arrêté du 20 mai 2009

Pour 2009, cette indemnité concerne la période comprise entre le 31/12/2004 et le 31/12/2008 et l’inflation retenue pour la même période est de +7,9 %.

On peut calculer cette indemnité de la manière suivante, compte tenu de la variation de la valeur de l’indice de la fonction publique entre le 31/12/2004 et le 31/12/2008 :

Indemnité GIPA = [(52,7558 x indice 2004) x 1,079] - (54,6791 x indice 2008)
(indice 2004 = indice détenu au 31/12/2004 et indice 2008 = indice détenu au 31/12/2008).

Il s’agit de prendre en considération l’indice brut hors bonification indiciaire ou NBI. Les autres indemnités, supplément familial de traitement et indemnité de résidence n’entrent pas non plus en ligne de compte.

  • Exemple 1

PE 11e échelon sur la durée de la période de référence
indice 2004 = 657 et indice 2008 = 658

Indemnité = [(52,7558 x 657) x 1,079] - (54,6791 x 658) = +1420 €

Si le résultat est négatif, il n’y a pas d’indemnité ; ceci est notamment le cas si une promotion d’échelon est survenue durant la période de référence, comme dans cet autre exemple :

  • Exemple 2

PE au 8e échelon au 31/12/2004 et promotion au 9e échelon en 2005 ; on a donc :
Indice 2004 = 530 (indice au 31/12/2004) et indice 2008 = 567 (indice au 31/12/2008) soit :

Indemnité = [(52,7558x 530) x 1,079] - (54,6791 x 567) = - 833 €

Le résultat est négatif, donc pas d’indemnité.

Temps partiel : l’indemnité est proratisée en fonction de la quotité travaillée au 31/12/2008.

Agenda

<<

2018

 

<<

Novembre

 

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293012
Aucun évènement à venir les 6 prochains mois