Points à l’ordre du jour de la CAPD : Congé formation, LA direction école, CAPASH

mardi 8 mars 2016
par  snu31
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Congé de formation professionnelle 2016 – 2017

162 collègues ont formulé une demande ( 129 en 2015-2016).

Possibilités de départs :17 candidats et 5 ou 6 seront sur la liste complémentaire. Nous contacter pour plus d’informations. Les demandes de CFP non rémunérés sont accordées. Possibilité de reporter son congé.

Le SNUipp-FSU revendique plus de crédits temps pour satisfaire davantage de demandes.

Application du barème : 100 points par demande non satisfaite (excepté 1re demande) + AGS

Le DASEN annonce qu’il souhaite dès l’an prochain donner des priorités à l’obtention du congé de formation selon les besoins de l’institution ou selon des éléments visant à améliorer la situation de certains personnels. Un groupe de travail aura lieu. D’après lui, le barème ne serait pas remis en cause mais il insiste sur les priorités de l’institution en termes de gestion des ressources humaines. Les demandes des collègues seront donc examinées avec une dimension qualitative.

Le SNUipp-FSU 31 s’est opposé à la mise en place des critères sur le choix de type de formation des collègues. Nous avons réaffirmé que le droit au congé de formation est un droit de tous les personnels et pas un droit de l’institution. Un congé de formation permet d’envisager une reconversion professionnelle, un approfondissement professionnel ou encore un enrichissement personnel. On ne se forme pas pour l’institution.

Liste d’Aptitude à la direction d’école

Inscrits : 109

70 collègues convoqués : 59 avis favorables et 11 défavorables.

Le DASEN demandera aux IEN de circonscription de recevoir les collègues ayant obtenu un avis défavorable afin de faire un point avec eux.

Le SNUipp-FSU 31 a contacté les collègues ayant reçu un avis défavorable sur la LA. Pour nous, le but de ces contacts est de confronter l’impression du ou de la collègue avec l’avis de la commission. Nous restons opposés à la LA et aux commissions qui ne permettent pas la transparence. Nous demandons que les collègues chargé-e-s de direction aient une formation, ce qui n’est pas toujours le cas, même pour les formations prévues par l’institution !

Sur les 11 avis défavorables, le DASEN est revenu sur 4 décisions de commission d’entretien car ils avaient un avis favorable de leur IEN. Ils seront inscrits sur liste d’aptitude. La situation d’une collègue est en cours d’examen par le DASEN.

Départs en formation CAPASH

La formation sera organisée pour les options D (18 départs) et F (5 départs).

Le SNUipp-FSU 31 regrette que les autres options ne soient pas concernées.

Tous les candidats ont été retenus. Le DASEN s’interroge donc sur un problème de désaffection du CAPASH.

Pour le SNUipp-FSU 31, l’institution doit s’interroger sur les signaux qu’elle envoie à la profession sur l’enseignement spécialisé en général (suppression des RASED en 2008 et dans l’actualité EREA et SEGPA).


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