Communiqué de presse du SNUipp FSU 31 sur le non remplacement

vendredi 15 avril 2016
par  snu31
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Le remplacement dans les écoles de la Haute Garonne se dégrade d’année en année. Le département connaît une hausse importante et constante des effectifs dans ses écoles. Les dotations en postes n’ont fait qu’accompagner ce mouvement maintenant les effectifs à un niveau très élevé dans les classes. Sur l’année, c’est 20 % avec des pointes à 30 % de collègues malades non remplacés.

Les enseignants des écoles ont un taux d’absentéisme faible. En effet, si on applique les critères d’âge moyen et de genre (84 % de femmes dans la profession) et en excluant les absences pour congés maternité on atteint un taux d’absentéisme des enseignants des écoles inférieur au taux d’absentéisme moyen de la fonction publique et du privé.

Sur cette situation se rajoute la baisse du nombre d’ATSEM et leur non remplacement. Les déclarations dans la Dépêche du 15 avril de madame Lalanne de Laubadère, adjointe chargée des affaires scolaires à la mairie de Toulouse rappelant que « la seule obligation légale est une ATSEM par école » sont inquiétantes pour l’école maternelle dans la 4e ville de France.

Le code des communes (art. R412_127) dit exactement ceci " Toute classe maternelle doit bénéficier des services d’un agent communal occupant l’emploi d’agent spécialisée des écoles maternelles et des classes infantiles". On voit que l’interprétation de madame Lalanne de Laubadere est très restrictive.

Il y a des justifications qui ne peuvent qu’alarmer les défenseurs de l’école maternelle. En effet, une telle référence ramène l’école à ce qu’elle était avant la Libération.

Il n’est donc pas surprenant que des équipes enseignantes ainsi que des parents d’élèves se mobilisent comme sur les écoles de Bagatelle, de Jacquier pour ne citer que quelques exemples.


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RÉSEAUX SOCIAUX

lundi 31 août 2015

RÉSEAUX SOCIAUX

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Retraite

lundi 18 mai 2015

RAPPEL RETRAITE : RENVOI DES PIÈCES POUR LE 6 OCTOBRE 2017

La circulaire rectorale du 4 avril 2017 ICI précise que les pièces à fournir pour le départ à la retraite en septembre 2017 doivent parvenir pour le 6 octobre 2017 dernier délai. Lire l’article et pièces pour le dossier ICI

Formulaire à renseigner pour demander le calcul de votre pension :

Pour renseigner le formulaire, n’hésitez pas à vous référer à vos données personnelles figurant sur I-Prof.

Si vous avez occupé ou occupez les fonctions de direction, précisez la durée dans la rubrique "Remarques complémentaires".

Voir aussi : Retraite : connaître la loi adoptée

Remplacement

vendredi 27 février 2015

La situation se dégrade dans le département. Le SNUippFSU encourage les collègues à signaler systématiquement les remplacements non effectués. Pour cela, remplir l’enquête en cliquant ICI.