CARNET DE SUIVI : pour la mise en place d’une évaluation positive.

lundi 9 mai 2016
par  snu31
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Dans les nouveaux programmes de l’école maternelle, la mise en place du carnet de suivi s’inscrit dans une évaluation positive, en effet il est important que l’évaluation soit « indicative » et non « interprétative ». Mais ce nouvel outil suscite de nombreuses réactions au sein des équipes enseignantes, non pas sur l’importance du regard bienveillant que doit avoir l’enseignant(e) sur la mise en avant des progrès des élèves et l’abandon d’une évaluation basée sur la différence à la norme, mais bien sur les moyens qui pourraient être donnés pour que les enseignant(e)s puissent construire et utiliser ce carnet de suivi,notamment une formation adéquate et des effectifs adaptés (15 en TPS et entre 20 et 25 élèves par classe).

Le SNUipp rappelle que cet outil doit être élaboré par les équipes enseignant(e)s et que les documents mis en ligne par le ministère ne peuvent être considérés comme des modèles nationaux mais comme des aides à la réflexion.

Reste que pour mettre en place ces outils de suivi dés la rentrée 2016, les enseignant(e)s vont avoir besoin de temps. Il est donc nécessaire de mettre dés maintenant à leur disposition celui des APC comme le réclame le SNUipp.


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Retraite

lundi 18 mai 2015

RAPPEL RETRAITE : RENVOI DES PIÈCES POUR LE 6 OCTOBRE 2017

La circulaire rectorale du 4 avril 2017 ICI précise que les pièces à fournir pour le départ à la retraite en septembre 2017 doivent parvenir pour le 6 octobre 2017 dernier délai. Lire l’article et pièces pour le dossier ICI

Formulaire à renseigner pour demander le calcul de votre pension :

Pour renseigner le formulaire, n’hésitez pas à vous référer à vos données personnelles figurant sur I-Prof.

Si vous avez occupé ou occupez les fonctions de direction, précisez la durée dans la rubrique "Remarques complémentaires".

Voir aussi : Retraite : connaître la loi adoptée

Remplacement

vendredi 27 février 2015

La situation se dégrade dans le département. Le SNUippFSU encourage les collègues à signaler systématiquement les remplacements non effectués. Pour cela, remplir l’enquête en cliquant ICI.