Grille indiciaire et avancement au 1er septembre 2017 - grille des salaires au 1er février 2017

mardi 27 juin 2017
par  snu31
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Grilles indiciaires et avancement au 1er septembre 2017

  • Grilles des professeurs des écoles

Au 1er septembre 2017, le corps des professeurs des écoles comprendra 3 grades :

  • la classe normale qui comprend onze échelons ;
    - la hors-classe qui comprend six échelons ;
    - la classe exceptionnelle qui comprend quatre échelons et un échelon spécial.

Les grilles indiciaires et les durées dans les échelons seront les suivantes :

Professeur des écoles - classe normale

EchelonIndiceDurée de l’échelon
Accéléré Normal
1 383 1 an
2 436 1 an
3 440 2 ans
4 453 2 ans
5 466 2 ans 6 mois
6 478 2 ans (30%) 3 ans (70%)
7 506 3 ans
8 542 2 ans 6 mois (30%) 3 ans 6 mois (70%)
9 578 4 ans
10 620 4 ans
11 664

Professeur des écoles - hors-classe

EchelonIndiceDurée de l’échelon
1 570 2 ans
2 611 2 ans
3 652 2 ans 6 mois
4 705 2 ans 6 mois
5 751 3 ans
6 793

Professeur des écoles - classe exceptionnelle

EchelonIndiceDurée de l’échelon
1 695 2 ans
2 735 2 ans
3 775 2 ans 6 mois
4 830 -
Spécial 890
  • Grille des instituteurs/trices

Le corps des instituteurs/trices comporte un grade constitué de onze échelons.

Les grilles indiciaires et les durées dans les échelons seront les suivantes  :

Instituteur/trice

EchelonIndiceDurée de l’échelon
1 349 9 mois
2 365 9 mois
3 374 1 an
4 381 1 an 6 mois
5 391 1 an 6 mois
6 398 1 an 6 mois
7 407 3 ans
8 428 3 ans 3 mois
9 449 4 ans
10 479 4 ans
11 523
  • Grille des salaires au 1er févier 2017

La grille des salaires actualisée au 1er février 2017 avec les valeurs indiciaires correspondant à l’augmentation du point d’indice au 1er février 2017 (+0,6 %, soit 56,2323 d’indice brut annuel et 4.686 mensuel)

Exemple

Une professeure des écoles à l’échelon 6 : son indice au 1er février 2017 est de 478.

Son salaire brut mensuel se calcule de la façon suivante :

Indice multiplié par la valeur mensuelle du point :

478 X (56.2323/12) = 2239,92 € Cotisations retirées du traitement indiciaire brut

  • Retraite : 10,29 % du traitement brut
  • Retraite additionnelle : 5% de l’indemnité de résidence et supplément familial
  • CRDS : 0,5% (sur 98,25% de tous les revenus)
  • CSG : 7,5% (sur 98,25% de tous les revenus)
  • Contribution solidarité : 1% de (traitement brut + indemnité de résidence + supplément familial - pension – RAFP).

N.B  : est par ailleurs déduite la cotisation MGEN pour les adhérents à cette mutuelle Peut s’ajouter au traitement :

Le supplément familial de traitement (SFT) est un élément de traitement à caractère familial, ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge. Il comprend un élément fixe et un élément proportionnel  :

  • 1 enfant  : 2,29 € brut (soit 1,98 € net)
  • 2 enfants  : 10,67 € brut + 3% du traitement indiciaire brut
  • 3 enfants  : 15,24 € brut + 8% du traitement indiciaire brut.
  • par enfant au delà de 3  : ajouter 4,57 € brut + 6% du traitement indiciaire brut.

Transfert primes-points (TPP)

Une ligne supplémentaire va apparaître sur la feuille de paie correspondant au ’’transfert prime/point’’ et la valeur correspondante se retrouvera dans l’indice.

Ces régularisations seront faites à compter de la paie de mars 2017. L’indice est actualisé à hauteur de 6 points dans l’attente de ces régularisations.

Voir aussi :

  • le tableau du supplément familial de traitement

voir aussi :

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