Comment Blanquer fait mentir les chiffres à propos de l’impact de ces mesures (CP à 12 en REP +) ?

mardi 4 juillet 2017
par  snu31
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Dans la voix du nord, le ministre Blanquer à la question « Cela (le dédoublement des CP) se fera-t-il au détriment d’autres classes ? » répond « Non, car nous avons des créations de postes à la rentrée. Sur 4 000 nous en consacrons 2500 au dédoublement des CP en REP+ »

Qu’en est-il ?

Le gouvernement précédent a crée 4 311 postes pour la rentrée 2017, chaque département a reçu sa dotation pour mener ses opérations de carte scolaire en février.

Le dispositif « plus de maîtres que de classes » a bénéficié de 884 créations, 1218 postes de remplacement ont été créés et des ouvertures de classes nécessaires ont été effectuées.

1 537 postes ont été mis en réserve par les DASEN, soit plus d’un tiers de la dotation, pour couvrir les besoins à la rentrée, et notamment ouvrir les classes dans les écoles où les effectifs augmentent.

Sans affecter de moyens supplémentaires, pour permettre la création des CP à 12 élèves en REP+, soit 2 500 postes, le ministère cherche des postes : il va donc prendre sur les 1500 au détriment des ouvertures, du remplacement, et de la scolarisation des moins de 3 ans et sur les « plus de maitres que de classes » dont il pourrait faire disparaitre au moins un tiers ou à défaut les changer de missions.

L’annonce d’une création de 2 500 postes pour dédoubler les CP en REP+ dans la Voix du Nord est donc un leurre, car il s’agit bien d’un redéploiement des moyens de la rentrée 2017 restés en réserve.

A la question cela va-t-il se faire au détriment d’autres classes ? La réponse est sans équivoque OUI.

Sur la Haute Garonne, on connaît toutes et tous les tensions sur le remplacement. Le DASEN a répondu au SNUipp FSU qu’il aurait utilisé les 7 postes pour créer des postes de remplaçant-e-s. On voit par là que dès cette première phase, c’est le ratio remplaçant-e-s/collègues qui sera dégradé.


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La circulaire rectorale du 4 avril 2017 ICI précise que les pièces à fournir pour le départ à la retraite en septembre 2017 doivent parvenir pour le 6 octobre 2017 dernier délai. Lire l’article et pièces pour le dossier ICI

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Voir aussi : Retraite : connaître la loi adoptée

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La situation se dégrade dans le département. Le SNUippFSU encourage les collègues à signaler systématiquement les remplacements non effectués. Pour cela, remplir l’enquête en cliquant ICI.