Le barème de passage du 6e au 7e et du 8e au 9e échelon est sorti

lundi 13 novembre 2017
par  snu31
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Les barèmes qui définissent les rythmes de progression dans la carrières sont départementaux. Ils sont souvent le reflet du rapport de force entre les partisans du "mérite" et de la différenciation et ceux de l’égalité. Le SNUipp FSU a toujours défendu des carrières cylindriques, avec le rythme d’avancement le plus rapide pour toutes et tous.

Avec l’accord PPCR, la différenciation dans la carrière intervient au 6e et 8e avec à chaque fois, la possibilité pour 30 % des éligibles de gagner une année. Un troisième "rendez-vous de carrière" doit se faire pour la promotion à la Hors Classe pour celles et ceux qui arrivent à 2 ans d’ancienneté dans le 9e échelon et deviennent donc éligibles.

Auparavant, les IEN nous notaient. Si cela semblait transparent, ce n’était qu’en apparence. Les critères de notation pouvant se discuter...

Le DASEN a donc annoncé qu’il maintenait comme le demande le ministère le barème qui permettait de différencier les collègues (2 fois l’AGS plus la note)pour cette année. Au passage, ce barème départemental avait été défendu par le SNUipp FSU. Dans certains départements c’est parfois 2fois la note + l’AGS ce qui accentue les différences entre les collègues et renforcent l’idéologie du "mérite".

Donc acte pour cette année.

Petit rappel : CAPD promotion classe normale et le 4 décembre. Pour la Hors classe, il faudra attendre le mois de juin...


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