Audience du 17 novembre 2017 : Temps partiels et disponibilités

lundi 20 novembre 2017
par  snu31
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Les années passées, et particulièrement l’an dernier, la procédure a été très mal vécue par les collègues. Beaucoup de refus et d’incompréhensions.

Nous avons interpellé le DASEN à deux niveaux :

  • Pour la prochaine campagne, nous réaffirmons que nos collègues doivent pouvoir bénéficier de toutes les quotités et que le droit à la disponibilité et au temps partiel doit être assuré que ce soit pour des raisons de santé, pour concilier vie professionnelle et vie privée, ou pour mener à bien leurs projets.
  • L’importance de la visibilité et de la transparence L’an passé, tout cela était très confus, aucune possibilité de se projeter, de formuler sa demande en connaissance de cause, ni même de prévoir sa participation aux opérations de mouvement avec un critère professionnel essentiel, celui de la quotité de travail. Confusion qui a amplifié la mise à mal des collègues et qui peut dans certaines situations s’apparenter à une forme de maltraitance. De plus, les très très longs délais pour certaines réponses ont ajouté au stress et à la confusion.

Pour ce qui est des critères et des choix, le DASEN a affirmé que rien n’était encore arrêté mais la situation exceptionnelle de l’année passée (avec 330 PES à placer sur des 1/2 temps) ne sera certainement pas la même. Pour le reste, il a reconnu que les délais et la non visibilité avaient été préjudiciables et qu’il n’en serait pas de même cette année. Ainsi, il espère pouvoir donner toutes les réponses avant la fin mars.

Nous serons vigilant.e.s sur ce dossier et vous tiendrons informé.e.s, notamment lors du prochain GT sur la circulaire temps partiel 2018/2019.


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