Rassemblement contre la fusion des remplacements : compte-rendu de l’audience

mercredi 13 décembre 2017
par  snu31
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Voici les principaux éléments de l’audience qui vient de se terminer lors du rassemblement de cet après-midi.

Nous avons été reçus par Mr Faisy, Secrétaire Général.

Ce que nous avons porté :

- Création de postes de remplaçant-es pour un remplacement efficace.

- Maintien de la qualité du remplacement avec le respect des spécificités ( ZIL, Brigades, Spécialisés, ZIL REP+, etc.)

- Formation Continue sur les spécificités des postes de remplaçant-es

- Maintien des TRS qui n’assurent pas des missions de remplacement mais permettent une stabilité sur les postes fractionnés.

- Maintien des Postes de ZIL Rep+ qui permettent d’assurer une continuité lorsque les collègues sont en pondération.

  • La fusion des missions demanderait une sur-polyvalence très difficile à mettre en place (en plus de la polyvalence actuelle, polyvalence des types de remplacements, courts, longs, spécialisés, etc.)
  • Les remplacements courts seraient de moins en moins assurés, laissant peser sur les équipes la tâche d’absorber cette déficience avec la répartition systématique des élèves.
  • La fusion occasionnerait une perte d’attractivité des postes de remplaçant-es ce qui impliquerait un augmentation massive des affectations par défaut, et notamment des débutant-es.
  • Le départ massif de collègues remplaçant-es paralyserait le mouvement pour tous les personnels.

- Réponses de l’administration :

Peu de nouveautés par rapport à ce qui était annoncé en Groupe de travail (compte-rendu ICI).

- Sur la question de la particularité des TRS et des ZIL REP+, le DASEN donnera une réponse autour de mi-janvier.

- Sur les mesures de carte scolaire, la DGRH (Ministère) étudie si il y a vraiment obligation de donner des priorités pour les collègues remplaçant-es touché-es par le changement de nature de poste !

En clair, contrairement à ce qui avait été annoncé en Groupe de Travail, il est possible que les collègues remplaçant-es soient doublement touché-es : Changement/perte de leur ancien poste, mais sans priorité au mouvement ! C’est inadmissible !

Pour le SNUipp-FSU 31, la seule bonne solution, c’est de conserver les spécificités actuelles, en améliorant encore le remplacement par de la formation continue spécifique sur les différents types de remplacement, et bien sûr en créant le nombre de postes suffisants pour un remplacement de qualité.

Une intersyndicale se réunira début janvier pour envisager les suites de l’action. En attendant continuons à faire massivement signer la pétition qui a déjà atteint les 1000 signatures. (Pétition ICI)


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RAPPEL RETRAITE : RENVOI DES PIÈCES POUR LE 7 juillet 2018

La circulaire rectorale du 8 mars 2018 ICI précise que les pièces à fournir pour le départ à la retraite le 1er septembre 2019 doivent parvenir pour le 7 juillet 2018 dernier délai ! Lire l’article et pièces pour le dossier ICI

Formulaire à renseigner (pour les syndiqués du SNUipp-FSU 31) pour demander le calcul de votre pension :

Pour renseigner le formulaire, n’hésitez pas à vous référer à vos données personnelles figurant sur I-Prof.

Si vous avez occupé ou occupez les fonctions de direction, précisez la durée dans la rubrique "Remarques complémentaires".

Voir aussi : Retraite : connaître la loi adoptée

Remplacement

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La situation se dégrade dans le département. Le SNUippFSU encourage les collègues à signaler systématiquement les remplacements non effectués. Pour cela, remplir l’enquête en cliquant ICI.