Questions diverses à la CAPD du 8 mars

vendredi 9 mars 2018
par  snu31
popularité : 2%

Sommaire : Temps partiel et disponibilité - Dédoublement des classes en REP et REP+ - ISSR et indemnités REP et REP+ des TR - Indemnité relative au suivi des étudiant-es par des collègues formateurs - Reclassement - Indemnité spéciale, attribué aux collègues non titulaires du CAPA-SH ou CAPPEI, effectuant des remplacements dans l’ASH -

Un sous nombre installé, un manque de "ressource humaine" comme dirait la DASEN et une série de conséquences

  • L’administration a été dans l’incapacité de faire le ratio poste/personnel.
  • 30 contractuel-le-s sont déjà recruté-e-s sur le département. Refus de nous dire combien relèvent de la liste complémentaire.
  • Personne recruté sur la Liste Complémentaire malgré 19 démissions de titulaires et 5 démissions de stagiaires. Le rectorat de Toulouse refuse d’autoriser les recrutements.

Temps partiels et disponibilités

Les mêmes causes produisent les mêmes effets. Le manque de personnels pour assurer la continuité du service public d’éducation entraîne une politique restrictive dans l’accès au temps partiel. Ces derniers seront réduits "à la portion congrue" comme dirait la DASEN.

Pas de quotité privilégiée.

Le SNUipp FSU 31 appelle les collègues à ne pas renoncer à l’expression de leurs besoins. Nous rappelons que c’était un des motifs de la grève du 13 févier. Il faut recruter en Haute Garonne pour concilier les besoins en enseignant-e-s et une gestion humaine des PE du département.

Dédoublement des classes en REP et REP+

Quels types d’organisations seraient validés dans les écoles REP et REP + ( nombre d’élèves dans les classes dédoublées, double-niveau...) ?

Ce sera étudié au cas par cas dans les écoles. Globalement, les effectifs des CP et CE1 doivent rester autours de 12. Les décisions des directrices et directeurs après avis des conseils des maîtres seront vues à la lumière des contraintes de l’école.

ISSR et indemnités REP et REP+ des TR

L’administration s’est engagée à traiter les situations que nous porterons à sa connaissance.

Indemnité relative au suivi des étudiant-es par des collègues formateurs   Le décret n°2014-1016 du 8 septembre 2014 institue une indemnité de fonctions pour la prise en charge du tutorat d’enseignant stagiaires.

  • Cette indemnité doit être donnée que le collègue formateur soit ou non sur un poste de PEMF. Confirmez vous cela ?
  • Quel est le montant de cette indemnité ? Sera-t-elle versée annuellement ou mensuellement ?
  • A quel moment cette indemnité sera-elle versée ?

L’indemnité est de 1250 euros annuels. Elle est versée mensuellement.

Le décret n°2010-235 du 5 mars 2010 institue une indemnité pour le tutorat d’étudiant en Master 1 et une autre indemnité pour le tutorat d’étudiant en Master 2.

  • Cette indemnité doit être donnée que le collègue formateur soit ou non sur un poste de PEMF. Confirmez vous cela ?
  • Quel est le montant de cette indemnité ? Sera-t-elle versée annuellement ou mensuellement ?
  • A quel moment cette indemnité sera-t-elle versée ?

L’indemnité est de 150 euros par étudiant-e- en M1 et 300 euros par étudiant-e en M2. Ces indemnités sont versées sur les payes de juin ou juillet en une ou deux fois.

Reclassement

Les services du rectorat n’ont pas traité les demandes de reclassements déposées par les stagiaires. Certains stagiaires se retrouvent dans des situations financières difficiles suite au non-traitement de leur demande.Quand les services du rectorat seront-ils en capacité de traiter ses demandes ?

40 demandes environ ont été traitées sur les 80. Le traitement est donc en cours...

Indemnité spéciale, attribué aux collègues non titulaires du CAPA-SH ou CAPPEI, effectuant des remplacements dans l’ASH  

Le décret n° 2017-964 du 10 mai 2017 institue une nouvelle indemnité pour les personnels enseignants exerçant en établissement spécialisé, qu’ils soient titulaires ou non du CAPA-SH ou du CAPPEI.

  • Cette indemnité doit être donnée que le collègue ou non titulaire du CAPA-SH ou CAPPEI. Confirmez vous cela ?

Oui.

  • Quel est le montant de cette indemnité ? Sera-t-elle versée annuellement ou mensuellement ?
  • A quel moment cette indemnité sera-elle versée ?

140 euros versés mensuellement. Les BD la touchent au prorata du temps passé.


Agenda

<<

2018

 

<<

Décembre

 

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
262728293012
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456
Aucun évènement à venir les 6 prochains mois