Autorité hiérarchique des directrices-teurs d’école : c’est NON ! Réunion jeudi 23 mai à 17h00

lundi 20 mai 2019
par  snu31
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L’autorité hiérarchique des directeurs et directrices a été votée lors de l’examen de la loi Blanquer par le Sénat.

L’article 6 ter stipule que les enseignant-es du premier degré sont placés "sous l’autorité" du directeur-trice d’école qui "participe à leur évaluation".

Le SNUipp-FSU est opposé à un statut faisant des directeurs-trices des chefs d’établissement qui modifierait en profondeur le fonctionnement de l’école. Un tel statut ne ferait que renforcer la position administrative des directrices et directeurs, les éloignerait des adjoint-es et instaurerait des relations managériales au sein des équipes. Le tout sans répondre aux difficultés posées concernant la direction d’école.

Nous vous proposons de nous réunir :

JEUDI 23 MAI à 17h au local de la FSU

(52 rue J. Babinet - 2e étage - 31100 Toulouse)

Soyons nombreu-x-ses à cette réunion pour échanger et construire collectivement des moyens pour réaffirmer notre refus de l’autorité hiérarchique des directeurs-trices (démission symbolique de la fonction de direction, motion des conseils des maîtres-sses, ...)

Le point complet après l’examen du projet de loi Blanquer par le sénat : cliquant ICI


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RAPPEL RETRAITE : RENVOI DES PIÈCES POUR LE 7 juillet 2018

La circulaire rectorale du 8 mars 2018 ICI précise que les pièces à fournir pour le départ à la retraite le 1er septembre 2019 doivent parvenir pour le 7 juillet 2018 dernier délai ! Lire l’article et pièces pour le dossier ICI

Formulaire à renseigner (pour les syndiqués du SNUipp-FSU 31) pour demander le calcul de votre pension :

Pour renseigner le formulaire, n’hésitez pas à vous référer à vos données personnelles figurant sur I-Prof.

Si vous avez occupé ou occupez les fonctions de direction, précisez la durée dans la rubrique "Remarques complémentaires".

Voir aussi : Retraite : connaître la loi adoptée

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La situation se dégrade dans le département. Le SNUippFSU encourage les collègues à signaler systématiquement les remplacements non effectués. Pour cela, remplir l’enquête en cliquant ICI.