Pourquoi voter FSU-SNUIPP en décembre : un syndicalisme de combat et de transformation sociale dans le 31
Retour sur quatre années de combat syndical menées par les élus et militants de la FSU-SNUipp 31.

Le mandat qui s’achève a été marqué par un séisme institutionnel : la promulgation et l’application de la Loi de transformation de la Fonction publique. Ne nous y trompons pas, il s’agissait pour le législateur de programmer une casse du statut. Cette réforme a profondément altéré les règles du jeu en retirant aux instances paritaires, en particulier les CAPD, le contrôle citoyen et syndical sur des actes de carrière essentiels :
• Fin du contrôle a priori sur le mouvement et les mutations : passage à un système d’opacité géré par des algorithmes ministériels.
• Affaiblissement des recours individuels et perte de visibilité sur les barèmes.
• Individualisation des carrières et attaques répétées contre les garanties statutaires.

Ce que la FSU-SNUipp 31 a fait durant ce mandat.
Face à cette offensive, la FSU-SNUipp 31 n’a pas baissé les bras et a adapté ses modes d’action :
• Contre-expertise et fiches de suivi : Nous avons maintenu un outil de contrôle syndical indépendant pour permettre aux collègues de faire vérifier leur barème et de déposer des recours individualisés efficaces.
• Accompagnement renforcé lors des rendez-vous de carrière : Présence à vos côtés à chaque étape pour contester les appréciations injustes.
• Transparence maximale : Publication régulière de comptes-rendus détaillés des instances pour pallier le manque de communication de l’administration.
• Mobilisations et grèves : Organisation des luttes départementales contre les fermetures de classes massives et pour l’augmentation des salaires, combat pour les retraites.
• Santé et sécurité au travail : bataille de terrain avec la FSSSCT
Parmi les reculs imposés par les récentes réformes de la fonction publique figure la suppression des CHSCT (Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), fusionnés au sein des nouvelles structures de dialogue social. La création des FSSSCT a été une lutte syndicale pour conserver ce conquis social important. La FSU-SNUipp 31 s’est battue pour la prévention et la santé des collègues. Malgré des compétences réduites par la loi, les élus FSU à la FSSSCT 31 ont continué d’agir avec fermeté :

Enquêtes de terrain suite à des signalements de souffrance au travail ou de bâtiments dégradés.
Utilisation systématique des RSST (Registres Santé et Sécurité au Travail) : Nous avons imposé le traitement des fiches saisies par les collègues en école.
Droit d’alerte et dangers graves et imminents (DGI) : Intervention immédiate lors des situations critiques survenues dans les écoles du département.

Vos élus FSU-SNUipp 31 à vos côtés
Ces démarches ont permis de faire inscrire des aménagements de postes, d’exiger des travaux dans les écoles vétustes et de faire reconnaître la responsabilité de l’institution dans plusieurs cas d’épuisement professionnel.

🗳️ Contre l’arbitraire et pour des conditions de travail dignes et un service public protégé : Votez FSU-SNUipp 31 !

Face aux dérives de la Loi de transformation de la Fonction publique et à l’opacité de la gestion des carrières, vous n’êtes pas seul·es. Les militants de la FSU-SNUipp 31 se battent au quotidien pour restaurer la transparence, vérifier vos droits et construire des mobilisations collectives. La dégradation de nos conditions de travail et de nos écoles n’est pas une fatalité. Vos représentants FSU pour contraindre l’administration à protéger la santé des personnels.

✍️ Ne restons pas isolés : Signez dès maintenant l’Appel à voter FSU-SNUipp 31 et affichons la force de notre collectif dans tout le département !

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