Les outils de la FSU-SNUipp 31 pour la hors-classe : règles, barème, etc... ICI

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Passage à la hors-classe : la FSU-SNUipp 31 s’adresse au DASEN, lire notre courrier ci-dessous :

Circulaire départementale CAMPAGNE D’AVANCEMENT A LA HORS CLASSE 2022

Pour accéder à la hors-classe, les personnels concernés doivent compter 2 années d’ancienneté au moins dans le 9ème échelon de la classe normale.
L’opération d’avancement à la hors-classe est automatique : les personnels promouvables ne doivent accomplir aucune démarche. Iels sont informé.es de façon individuelle de l’examen de leur situation par mail via I-prof.

L’avancement à la hors-classe s’effectue par « appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle et par ancienneté dans la plage d’accueil » en sachant que l’appréciation de la valeur professionnelle s’appuie sur l’appréciation finale du 3ème RV de carrière.
L’avis pérenne déjà existant et/ou l’avis qui sera porté dans le cadre de la présente campagne est consultable sur I-Prof.

Pour les personnels qui n’ont pas pu bénéficier du 3ème RV de carrière, l’administration s’appuiera sur le CV I-prof des personnels ainsi que sur les avis d’inspection afin de jauger leur « expérience et investissement professionnels ».

A ce titre, vous êtes invité.es à compléter, si vous le souhaitez, votre CV sur I-Prof du lundi 19 juin 2023 au lundi 23 juin 2023.

Le barème de classement des personnels promouvables s’effectue à l’aide d’un barème national indicatif qui s’appuie sur 2 éléments :

l’appréciation par l’administration de la valeur professionnelle et l’ancienneté dans la plage d’appel (c’est-à-dire : depuis combien de temps suis-je promouvable ?) dans la limite du contingent alloué.

L’appréciation de la valeur professionnelle : elle repose sur un avis émis par l’IEN (très satisfaisant/satisfaisant/à consolider) et l’appréciation du DASEN (excellent / très satisfaisant/satisfaisant/à consolider). Les appréciations sont conservées si le ou la collègue n’est pas promu.e cette année.

Le ministère vient d’annoncer une augmentation du taux de promotion à la hors-classe ce qui permettra d’y accéder plus rapidement ( 383 promu.es l’an dernier dans la Hte-Garonne et 424 le seront au 01/09/2023).
De 18% actuellement, il passera à 21% dès l’année 2023, ce qui permettra d’obtenir 5000 promotions supplémentaires au niveau national. La FSU-SNuipp accueille positivement cette avancée car elle n’a de cesse de dénoncer, depuis des années, les modalités d’accès à la hors-classe.

Pour autant, nous considérons ces avancées comme insuffisantes, la hors-classe doit être accessible à tous.tes et à un même rythme d’avancement, le travail d’un.e enseignant.e en classe ordinaire a autant de « valeur » que celui d’un.e directeur.trice ou d’un enseignant.e aux fonctions pédagogiques exceptionnelles.

De plus, depuis la loi de transformation de la Fonction Publique de 2020 et la disparition des CAPD, les promotions ne sont plus étudiées en CAPD devant les représentant.es des personnels élu.es ce qui est une grave atteinte au dialogue social et à la possibilité d’évoquer certaines situations individuelles.

Salaires, retraites, promotions, conditions de travail : même combat. La FSU-SNUipp exige une revalorisation de tous les personnels sans contreparties et revendique une amélioration réelle des conditions de travail respectueuses de ses agent.es pour un service public de qualité .

Hors classe campagne 2023

Hors classe campagne 2023