Déploiement de l’application « Autorisations d’absence »

A compter du lundi 28 avril 2025, les demandes d’autorisations d’absences se feront uniquement via une application de gestion en ligne (AA1D) sur le portail ARENA.

ATTENTION : les congés de maladie ordinaire, congé de maternité, congé de paternité, congé parental, congé de présence parentale, congé du proche aidant ne sont pas concernés par cette procédure.

Sont concernés par cette nouvelle gestion :

– les autorisations d’absence de droit
– les autorisations d’absence facultatives ( dont les congés pour garde d’enfant malade)
– les autorisations d’absence de droit à titre syndical ( stage, RIS...)
– les autorisations d’absence pour convenances personnelles

Ce nouvel outil a été présenté aux organisations syndicales lors d’un groupe de travail. Il est déjà déployé sur l’Académie de Montpellier et en expérimentation dans le Tarn. D’après l’administration, cet outil permettra de résoudre les lourdeurs administratives actuelles à tous les niveaux. Il devrait aussi apporter de la cohérence dans le traitement des demandes pour aller vers plus d’égalité...
Un bilan d’étape sera effectué pour notre département.

Dans le cadre du groupe de travail, la FSU-SNUipp 31 a porté plusieurs remarques et demandes :

- ne pas afficher le motif de l’absence dans le mail envoyé à l’école pour préserver la confidentialité

- retirer la mention " Répartition possible des élèves"

- pour assurer la transition, permettre l’utilisation de "l’ancien" fonctionnement en mai et juin

Répartition des élèves possible des élèves, c’est NON !
Concernant la partie traitement de la demande par la direction d’école et la question de la répartition possible des élèves, notre demande n’ayant pas été entendue, la FSU-SNUipp 31 appelle les directrices et directeurs à cocher systématiquement la case NON.
Ecole à 3, 8, 15 classes etc..., tous nos élèves ont besoin d’un.e enseignant.e pour assurer la continuité des apprentissages.
Les absences non remplacées engendrent une responsabilité accrue des enseignant·es, une augmentation du nombre d’élèves par classe et une perturbation des conditions d’enseignement qui pénalisent à la fois les élèves et les enseignant·es.
Au vu de la pénurie des moyens de remplacement bien installée, il convient de ne pas pallier les manquements de l’État qui compte sur l’implication des équipes enseignantes pour effectuer l’accueil des élèves, dans des conditions souvent difficiles.

Une application pour la gestion des absences ou un nouvel outil de management ?
Ce qu’on veut, ce sont des postes de remplaçant.es en nombre suffisant pour couvrir toutes les journées absences et assurer de bonnes conditions d’enseignement pour toutes et tous !!!

Nouvelle procédure de gestion des autorisations d'absence et consigne syndicale

Nouvelle procédure de gestion des autorisations d'absence et consigne syndicale