Élaboré à partir des documents fournis par l’IA, ce document a pour objectif de permettre un contrôle des affectation obtenues lors de la 2nde phase. Le document a été actualisé et fait désormais apparaître les postes obtenus avec une priorité (*). N’hésitez pas à nous faire remonter tout constat (...)

PHASE 1 Candidatures sur postes à profil : date limite de retour à l’IA et chez l’IEN le 21 mars. Toutes les fiches de postes sont accessibles sur le site de l’ia : Publication des postes vacants et susceptibles sur le site de l’IA : 16 mars Ouverture du serveur : du 16 mars au 5 avril inclus (...)

La CAPD examinant les postes attribués lors de la première phase du mouvement 2011 s’est tenue cette après-midi, 20 juin. Vous trouverez ci-joint, la version définitive de la liste géographique des postes. Pour rester dans le cadre fixé par la CNIL, aucune donnée nominative n’est publiée ici. (...)

Élaboré à partir des documents fournis par l’IA, ce document a pour objectif de permettre un contrôle du projet d’affectation avant sa validation par la CAPD du 20 mai. N’hésitez pas à nous faire remonter tout constat d’erreur potentielle. Télécharger le second projet Cette deuxième version du (...)

SNUipp-FSU - SE-UNSA - SGEN-CFDT Nous avons mis en place ces deux dernières années un outil informatique permettant de recenser les postes réellement susceptibles d’être vacants par sollicitation des collègues des écoles. Cet outil s’est révélé une aide intéressante pour donner un peu plus de lisibilité (...)

Ce qu’il faut savoir pour faire son mouvement

Permanences du SNUipp Comme chaque année, nous organisons des permanences téléphoniques au 05.61.43.60.62., nous répondons aux questions posées par mail (snu31 snuipp.fr), et nous recevons les collègues dans nos locaux tous les jours de 9h00 à 17h00 et plus particulièrement les mercredis 23 et 30 (...)

Vous trouverez ici la liste administrative des postes vacants et susceptibles d’être vacants pour le mouvement 2011 : http://www.ac-toulouse.fr/automne_m... Participez au recensement intersyndical des postes réellement susceptibles d’être vacants : (...)

Vous pourrez trouver, à titre indicatif, les barèmes qui ont permis l’obtention des postes des deux dernières années.