Nous vous proposons de compléter l’enquête ci-dessous, pour pointer les impayés d’ISSR de janvier et février 2020. Vous pouvez retrouver la nouvelle procédure de gestion des ISSR publié par la DSDEN en cliquant ici. Pour les ISSR et indémnités REP et REP+ non régularisées de l’année 2019/2020 ou des (...)

Nous vous proposons de compléter l’enquête ci-dessous, pour pointer les impayés d’ISSR de septembre à décembre 2020. Vous pouvez retrouver la nouvelle procédure de gestion des ISSR publié par la DSDEN en cliquant ici. Et pour les ISSR et indémnités REP et REP+ non régularisées de l’année 2019/2020 ou (...)

Lors des différentes sollicitation du SNUipp-FSU31 auprès de l’administration, le Secrétaire Général s’était engagé à ce qu’une régularisation des indemnités manquantes pour l’année scolaire 2019/2020 intervienne sur le salaire de janvier 2021. De plus, une nouvelle procédure de gestion des ISSR a été publié (...)

Ayant été sollicité par les collègues remplaçant.es détourné.es de leurs missions (BDFC et ZIL REP+), le SNUipp-FSU 31 a organisé une réunion le 17 novembre. Ce temps d’échange collectif sur les conditions du remplacement dans la Haute Garonne a mis en lumière de nombreux dysfonctionnements. (...)

Mardi 17 novembre, le SNUipp-FSU 31 a organisé une réunion syndicale en visio conférence pour les remplaçant.es du département. Cette réunion a permis d’échanger sur le manque de moyens pour l’Ecole dans la Hte-Garonne et son impact sur les conditions de travail des enseignant.es, notamment sur celles (...)

Le SNUipp-FSU 31 a été reçu en audience par M. Bouquet secrétaire général de la DSDEN et par M.ALBERICI, IEN adjoint au DASEN. Cette audience fait suite à la réunion d’information syndicale sur le remplacement au cours de laquelle les titulaires remplaçants et le SNUipp-FSU 31 ont fait le point et (...)

Le SNUipp-FSU 31 a interpellé l’administration au sujet du versement des ISSR en retard. Vous retrouverez les informations générales en allant voir par la et aussi par là Il nous a été répondu qu’il y avait nécessairement un décalage de 2 mois entre les remplacements effectués, et le versement des ISSR (...)

Quelques précisions sur l’ISSR ISSR : TR Nommé-e sur un remplacement pour l’année du 01.09 au 31.08 : pas l’ISSR après le 01.09 : ISSR pendant la durée du remplacement, y compris s’il est jusqu’à la fin de l’année scolaire. nommé-e à partir de 01.09 et remplacement renouvelé sur le même poste toute (...)

Pour avoir droit aux frais de déplacement et éventuellement de repas, il faut exercer dans plusieurs communes. Les collègues complétant leur service dans une ou plusieurs écoles situées en dehors de leur résidence administrative et de leur résidence familiale ( (ET non limitrophes) , sont indemnisés : (...)

Depuis plusieurs années dans notre département, les dysfonctionnements concernant les remplaçant-es se multiplient ( non paiement des ISSR et gestion des affectations problématique). La fusion des TR, à laquelle nous nous sommes opposés n’a pas résolu les problèmes, bien au contraire. Le SNUipp-FSU 31 (...)

Le SNUipp-FSU 31 s’est adressé à la DASEN par courrier ( voir ci-dessous ) et demande une nouvelle audience sur la questions des impayés ( ISSR, indemnités REP/REP+ et ASH). Nous informer de tout problème rencontré : snu31 snuipp.fr

M. Faysi, Secrétaire Général nous a communiqué les arbitrages du DASEN quant au "vivier" concerné par la fusion. Initialement, il avait prévu une fusion totale à l’exception des Brigades de formation Continue. Donc ZIL, Brigades, Brigades stage long (ASH), mais aussi ZIL Rep+ et TRS ! Outre notre (...)

GT « Vivier unique de remplacement » Un Groupe de Travail est censé élaborer des propositions, mais le DASEN a ouvert cette réunion en présentant ses décisions ! Voici comment il compte décliner localement le décret sur le remplacement (article décret ICI) Les Brigades Formation Continue, gérées au (...)

Alors que la cour des comptes pointe les difficultés de remplacement, principalement dans le second degré, le ministère veut créer dans les écoles un vivier unique de remplaçants en supprimant les particularités de certaines de leurs missions. En effet, l’abandon de la différenciation entre (...)

Avec la mise en place de rythmes différents selon les communes, le temps de travail de remplaçants et des compléments de service peut dépasser les 24 heures hebdomadaires. Ces heures effectuées en plus donnent droit à un temps de récupération. Pour aider les remplaçants à comptabiliser leur travail (...)