Droit d’alerte, droit de retrait ? Comment ? Pourquoi ? Avec le nouveau protocole, on s’assure des garanties sanitaires ! Retrouvez tous nos outils, démarche et modèle de courrier ICI Protocole (...)
[(Suite à notre audience du 20/01, des clarifications ont été amenées sur la circulaire :
Le temps partiels pour les directrices-teurs seront possibles, ces derniers-ères devront signer un courrier (...)
"...Les organisations appellent les personnels à poursuivre les mobilisations en cours, à s’engager dans l’action et à préparer une grève le mardi 26 janvier pour exiger des créations de postes, une (...)
Nous avons été reçu.es en audience mercredi 20 janvier par M Sieye, DASEN de la Haute-Garonne ; M Alberici, IENA ; M Bouquet, secrétaire général ; M Poujols, chef de service de la DPE 5. Ci-dessous le (...)
3 textes modifiant l’obtention du CAPPEI sont sortis au JORF n°0310 du 23 décembre 2020. Ils entrent en vigueur pour la session 2021 du CAPPEI :
Texte n°12 :Le Décret n° 2020-1634 du 21 décembre 2020 (...)
Face à la forte augmentation de cas positifs et dans un contexte de circulation active du virus dans les écoles, le SNUipp-FSU exige des mesures fortes pour que la santé des personnels et des élèves (...)
On ne savait pas trop dans quelle rubrique insérer cet article. Et puis, l’évidence nous est apparue. "DROITS et LIBERTES" et Loi de Sécurité Globale.
Que ce soit au niveau du ministère ou au niveau (...)
Réforme de la formation initiale : où va l’école ?
Prévue par la loi Blanquer, le ministère travaille depuis de nombreux mois à une réforme de la formation initiale qui viendra s’intégrer parfaitement (...)
"Le mouvement" c’est l’opération qui est fondée sur le droit des enseignant-es du premier degré à choisir l’école dans laquelle elles et ils souhaitent exercer pour raisons personnelles ou (...)
Le SNUipp-FSU 31, avec la FCPE 31 et d’autres organisations syndicales, avait appelé mercredi 13 janvier au rassemblement devant le rectorat pour revendiquer des moyens au service de l’école (...)
A notre demande, le SNUipp-FSU 31 a été reçu en audience ce lundi 19 janvier par Mme Lalane de Laubadère (élue à l’éducation – ville de Toulouse) et par Mme Chabaud (directrice des services de l’éducation (...)
Vous trouverez le document de déclaration d’intention de grève ci dessous.
Le SNUipp-FSU s’est opposé depuis sa création à la loi Darcos de 2008 qui impose ces déclarations d’intention de grève et que (...)
Réunion d’information Syndicale sur les permutations informatisées
Lundi 18 novembre à 18h
Mercredi 25 novembre à 14h
Mercredi 2 décembre à 9h
en cliquant ici Remplissez la fiche de contrôle (...)
La période des rendez vous de carrière 2019-2020 a été prolongée durant le début de l’année scolaire 2020-2021. Vous retrouverez un premier article à ce sujet par ici
Les collègues ayant eu un rendez (...)
Situations ouvrant droit à suspension du jour de carence et au maintien de salaire. Actualisation au 13.01.21
Textes de référence :
Circulaire d’application “Relative aux mesures destinées à (...)
EXIGEONS LES MOYENS POUR UNE ÉCOLE INCLUSIVE DE QUALITÉ L’INTERSYNDICALE 31(SNUIPP-FSU, SNES-FSU, SNUEP-FSU , CGT éduc’action, SUD éducation 31) et la FCPE 31 appellent
PARENTS, AESH et ENSEIGNANT.ES (...)
Maternelle attaquée :quelle riposte ?
MARDI 19 JANVIER 2021 / 20 H 30
LES RENCONTRES EN LIGNE DU SNUIPP-FSU
=> En quoi les propositions du CSP attaquent-elles les fondements de la maternelle (...)
Le 30 mai dernier, l’Acte 1 de la Marche nationale des sans-papiers a rétabli le droit de manifestation en France après deux mois de confinement. Depuis, les actes se sont enchaînés, dans toute la (...)
Les demandes doivent être transmises avant le mercredi 31 mars 2021
Attention ! De nouvelles attaques contre le droit au temps partiel dans la circulaire 2021-2022).
Voir ICI circulaire et notre (...)
Contre la loi Sécurité Globale et les projets et mesures liberticides Nous restons mobilisé-e-s !
SAMEDI 16 JANVIER 14 heures, PLACE ARNAUD BERNARD à TOULOUSE
Nous appartenons à un vaste (...)
Ce 1er janvier, le SMIC a été revalorisé de 0,99%, portant le salaire minimum brut à 1 554,58 Euros par mois sur la base de 35 heures par semaine.
Cette légère augmentation aura des incidences sur les (...)
La loi dite "de transformation de la Fonction publique" du 6 août 2019 a instauré un nouveau management.
La FSU et le SNUipp ont dénoncé à de nombreuses reprises la case du service public amené par (...)
"[...] La gestion erratique et sans moyens supplémentaires de la crise sanitaire est à la mesure du mépris que les personnels ressentent sur l’ensemble de la politique éducative, édictée à l’endroit (...)